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喬科維奇（Novak Djokovic）如何東山再起，重新站上球王寶座呢？美國重砲伊斯納（John Isner）總結地很好，「我遇過接發最好的前3名選手是喬科維奇。」你沒有看錯，伊斯納說的前3名都是喬科維奇，70-80年代網壇最出色的接發選手是8座大滿貫的康諾斯（Jimmy Connors），90年代到20世紀初是傳奇名將阿格西（Andre Agassi），近年來喬帥將這項技巧更加精進。小組賽首戰對上伊斯納，喬帥接2發的得分率是60%，第2戰對澤瑞夫（Alexander Zverev），喬帥接1發的得分率是33%、接2發是65%，這些都數字高得令人難以置信。汀恩（Dominic Thiem）表示：「對喬帥發球得發得非常好，如果你發完沒有馬上準備好下一球，要贏他很難，這點給大家帶來很大的壓力，而且就算有時發得不錯，他也能回擊得很漂亮。」喬帥的回擊不像康諾斯和康諾斯那樣猛烈，雖然很少直接得分，但他的準度無人能及，將球回得深遠就是球王的低調武器，就算是發球出色的球員，也會失去發球優勢。南非重砲安德森（Kevin Anderson）也這麼認為：「這就是喬帥能破發的關鍵，不過在場上還是得保持專注，發球時想著要怎麼發，不要去擔心球網另一邊的對手。」不用擔心對面是喬科維奇？好吧，祝你好運。

工商時報【金融理財中心╱台北報導】今年9月國內信用卡流通卡數突破4,300萬張、有效卡數也逾2,900萬張，人人手上都好幾張信用卡，國銀想要突圍、拉高每卡的貢獻度，得各出奇招。國銀指出，發展信用卡要以客戶為中心，針對不同族群推出符合需求的產品及服務，滿足客戶最直接的生活需求。國泰世華銀行就針對百貨量販客群推出SOGO聯名卡、COSTCO聯名卡；針對交通航空客群，推出台塑聯名卡、亞洲萬里通聯名卡、長榮航空聯名卡；還有鎖定網購與超商及年輕客群的KOKO聯名卡，涵蓋客戶食衣住行完整的生活體驗場景，為客戶創造最佳消費體驗。中國信託銀行則強調，經營策略著重信用卡客戶數規模、深化往來客戶關係以及創造客戶良好支付體驗。除持續推動滿足支付市場需求的產品外，仍不斷開發及新增線上線下各種消費及繳費場景，不斷在各產業類別及消費檔期推出各式行銷活動，滿足各個族群客戶用卡便利並享各項優惠的需求。台新銀行則針對第四季各大百貨周年慶檔期，與新光三越合作推出「百萬刷手回饋2.5％」搶攻高端消費，另外針對尾牙春節消費旺季、聖誕跨年連假、新春連假等，也推出了一系列豐富的優惠活動，如「雙12慶典」各大電商「10％以上高回饋活動」等。玉山銀行則是持續經營VIP客群、提升數位服務，提供顧客適合的活動與溫馨的服務，滿足不同顧客需求；玉山世界卡目前為台灣頂級卡市場第一，2019年亦會持續透過世界卡拓展並深耕VIP顧客。星展銀行（台灣）的信用卡經營策略，主要針對消費者最喜愛的三種刷卡回饋進行佈局，也就是飛行哩程、現金回饋與紅利積點。?豐台灣則強調，一直專注經營兩張主力信用卡「?豐現金回饋卡與?豐華航聯名卡」，這兩張主力信用卡明確呼應台灣消費者使用信用卡時喜愛現金、里程回饋的主要需求，成果反映在有效卡比率70％（高於市場平均的67％），以及遠高於市場平均的每卡簽帳金額8,480元（市場平均5,040元）。

▲日薪3000起跳的木工師傅，是熱搜榜上的第6名。（圖／pixabay）台灣長期陷入低迷經濟，許多人即便忙碌卻還是領著低薪，而根據人力銀行調查，今（2018）年只有2成8上班族有調薪，因此不少人選擇跳槽、離職。而年度熱搜的工作中，半導體工程師被搜尋最多次，是上班族心中最嚮往的職業。根據1111人力銀行調查，今年只有2成8的上班族有調薪，平均加薪5189元。而據了解被加薪理由多半都是個人工作績效，其次才是企業營運良好、定期調薪，反之沒被調薪的原因，多半是因為公司並無明確的調薪制度、年資不夠與公司營收不佳。據《Ettoday》報導，1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出，從10月1111人力銀行「2019企業調薪意向調查」中發現，今年有5成8的企業主幫員工加薪，但這次的調查卻發現只有不到3成的上班族被加薪，看出齊頭式調薪不再，為了撙節成本，依據績效論功行賞已成為企業主要的調薪方式。上班族搜尋比例最高的職務是「半導體工程師」薪資大約3.5-5.5萬，依序是「行銷活動企劃」有3.2-3.5萬、「廣告公關企劃」有3.4-.37萬，日薪高達上班族2倍的「木工」也位居榜6，第10名則是「作業員」。▲行銷活動企劃為熱搜第2名。（圖／pixabay）一直被視為傳產的木工，因有一技之長，且台灣房價一直高居不下，許多民眾都不敢買房，則是由裝潢來改變居家的陳設，隨著訂單增多薪水也跟著高漲，因此木工成為一門傍身的技術。更多東森新聞報導王品今尾牙！董座喊「年終1個月」明年徵才1500人百萬年薪機會來了！台積電擴廠急徵千名這職缺王品在陸碰壁不孤單！國外業者紛退出 日車廠還遭譏諷

工商時報【台中訊】勞動部勞動力發展署中彰投分署為了配合政府推動五加二政策，協助中部地區產業推動智慧製造與人才養成，委託中國生產力中心辦理「智慧網控人才培訓班」，於日前（14日）正式開訓，為期400小時理論與實務兼具的扎實培訓課程，培育待業者成為企業需求的智慧化人才。中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，職前專班是以政府的訓練資源透過專業訓練單位的系列性課程培訓，協助待業者學習第二專長及提升專業技能的中短期職業訓練，並協助媒合企業發展所需之專業人才；同時，近幾年來很多台灣、美、日企業紛紛投入工業4.0之列，致力建構智慧化與無人化工廠，並與智慧製造人才發展緊密鏈結。中國生產力中心張建斐協理表示，本專班主要培育待業者智慧網控第二專長，使非智慧化專業科系之待業者，透過本系列課程之培訓，學習在物聯網架構下，以設備自動化控制及人機介面為主，整合感測器與雲端等智慧化技術應用之第二專長；其次邀請有智慧化人才需求之企業，透過專題製作指導及發表評分、企業參訪等方式，協助企業人才媒合及提高待業者就業機會。CPC中區服務處今年成功打造「智慧製造體驗道場」並擴充「智慧網控人才培育教室」之設備，此機會能配合勞動力發展署政策，辦理協助勞工發展智慧網控技術之職能發展課程，來因應企業對智慧製造的人才需求。相關課程資訊請洽勞動力發展署台灣就業通網站查詢，或洽詢（04）2350-5038智慧網控職前專班，獲得更多訓練服務資訊。

【早安健康／山下英子（日本一般財團法人斷捨離代表、雜物管理諮詢師）】所有平面上都不放置物品 放了一個，之後就會沒完沒了 家裡有很多平面空間，舉凡地板、桌面、櫃子上、沙發椅面、廚房料理檯、廁所洗臉檯等等。 一旦在平面上放東西，雜物就會宛如細胞般開始繁殖。放了第一個，就會有第二個、第三個……，因為我們內心默許了東西「可以放在這裡」。 有些人看到空蕩蕩的平面就非擺東西不可。窗框、紙箱上、保險箱上，甚至在放置物的上方又堆放東西。 另外有人總認為「這不是暫放的東西，而是擺飾」。可是擺飾的旁邊不知何時放了一盒面紙，然後又出現手錶、原子筆，這就是現實。 我看過某戶人家的廚房裡，都把東西「直接擺在地板上」。廚房的收納櫃前面，擺著六瓶礦泉水以及大容量的調味料，導致櫃門打不開。這也間接表示櫃子內其實全是些用不著的雜物。結果造成少了一個收納空間，而本該收在裡頭的物品卻跑到外面的情況。 還要格外當心的就是能立在牆邊的手持吸塵器。因為地板上只要有東西，就容易「放心地」把購物袋放在旁邊的地上。 雜物也不可以放在桌上。桌上只能放「現在正在使用」的物品。 舉例來說，編輯來到我家，我們在餐桌兼書桌的桌子上開會。此時桌上有企劃資料、兩本相關書籍、原子筆、簽字筆、飲料、點心、擦手紙。這些東西不是「擺在這裡」，而是「要用的東西」。等會議一結束，這些東西就會全部收乾淨，恢復原本乾淨的桌面。 ▼平面上堆滿雜物、雜物、雜物 到處堆滿了東西，看不見水平面。因此，視野充斥雜物、行動受限的壓力會不斷地累積。 家裡亂糟糟？下一頁專家告訴您「3個地方」不放東西立刻超整潔！ 打造整潔房間的「三個平面」 淘汰無法伸手可及的「收納」 想要「回到舒適的家」就務必注意三個平面。分別是地板、桌子，以及與視線同高的平面。與視線同高的平面指的是櫃子、櫥櫃等地方。 這三處都很容易堆放雜物，而且是最容易映入眼簾的位置。 換句話說，放在這三處的物品，都是我們平日裡常用、與「生活相關」的物品。所以出門前只要將這三處的東西收拾乾淨，就能大幅改變空間感。 東西不放地板。 東西不放桌面。 東西不放與視線同高的平面。 這三處都是伸手可及的位置。反過來說，其他位置都無法伸手可及。那些無法輕易觸及的空間其實都不能發揮收納功用，比如快貼到天花板的櫃子、深度過深的收納櫃，我們必須認清這項事實。 許多主打大容量收納的廚房會採取「天花板型收納櫃」。我們踩著椅凳想辦法收納雜物，然後便心滿意足。這簡直是遺忘物品的催化劑。 我基本上都不會使用這些收納空間，寧願空著它們也無妨，如果真的要使用，也只用「最前面」的空間。如我這般有「收拾原則」的人，也很難善用這些空間。 我去中國巡迴演講「斷捨離」的時候，遇到一個很有趣的「收納」例子。 那戶人家的廚房是ㄇ字型。為了善用料理檯下面的空間，全部做成抽屜，並且把抽屜都拉出來。抽屜裡面放著各種調味料。 面對不斷增加的雜物，當事者努力試圖用「創意手法」來解決眼前問題。 雖然我一直重複申明「斷捨離並非單純捨棄東西」，但是當我看見充滿雜物、雜物、雜物的畫面時，便逐漸開始萌生「不對，斷捨離就是單純捨棄」的想法。 如果書櫃前的東西已堆到打不開櫃門，代表這個書櫃裡的東西都是老舊無用的雜物，所以把整個書櫃扔了吧！ 如果沙發被雜物佔據，那麼也沒有人可以坐。只是想放東西的話，可以買到更具功能性的家具，所以把沙發扔了吧！ 平面跟雜物彷彿互具吸引力，但其實問題出在我們身上。我們總是想把東西放在家裡隨處可見的平面上，若不能察覺這種無自覺、無意識的習慣，就無法解決問題。 斷捨離的「捨」，就是為了讓自己從這種無自覺、無意識的習慣中畢業。 ▼清空這三個平面上的雜物 此圖與上圖是相同房間。只要拿掉三個平面上的雜物，感覺就天差地遠。讓人想要擺放喜歡的裝飾品或是鮮花。 ▼生活在「想回來的屋子」 「減少物品」後就會想放幅畫、種些花草，讓家更有家的感覺。 【延伸閱讀】 本文摘自《家事斷捨離：第一本打破收納迷思、讓每個人都能不必特別花時間就做好家事的減法生活書！》／山下英子（日本一般財團法人斷捨離代表、雜物管理諮詢師）／台灣廣廈

鶯鶯出生時，新生兒聽力篩檢沒通過，經確診為雙耳輕度聽損，媽媽雖然傷心、錯愕，但聽從醫生的建議，為鶯鶯配戴輔具，並陪伴她一起投入聽語復健之路，平日也幫鶯鶯增加詞彙進行語言訓練。現在的鶯鶯4歲1個月，是個愛笑愛說故事愛唱歌的小女孩，最愛與其他小朋友分享新事物；媽媽說，還好早期發現並配合醫師建議，現在覺得很欣慰。聽力是語言發展的開端，先天性聽損孩子如果能在出生3個月內診斷，6個月大前就開始配戴聽覺輔具與接受聽語療育，將來就可以達到接近正常之語言和身心發展。由於輕、中度聽障的孩子不容易被發現，加上孩子自己不會表達，又無明顯語言溝通的障礙，故經常被忽略，因此，利用新生兒聽力篩檢以早期發現早期療育更為重要。聽損高危險群包括有聽障家族史、母親懷孕期的前3個月內有無感染過像德國痲疹或其他病毒性的疾病、服用或注射耳毒性藥物、出生體重小於1500克早產兒、出生時缺氧、出生後曾住加護病房、出生後細菌性腦膜炎、頭頸部先天畸形(如小耳症)等。國健署提醒家長，出生後3天內接受聽力篩檢未通過者，請家長儘快帶寶寶至醫院進行做診斷性的檢查，確認是否有聽損、聽障情形及其嚴重程度，並遵從醫師依據寶寶個別情況之建議，儘早進行聽語治療及復健等療育或配戴助聽器、人工電子耳等輔具，增加幼童透過聽覺學習語言的機會。只有早期發現幼童的聽力障礙，適當的治療和復健，才能降低聽力障礙對幼童的負面影響。孩子除接受新生兒聽力篩檢外，孩子3-4歲時一定要讓孩子再次接受聽力篩檢，因輕、中度感音神經性聽障及中耳炎所致的聽障症狀不明顯，加上幼童自己不會表達及無明顯語言溝通障礙，常被家長忽略，透過3-4歲時再次聽力篩檢，可以幫助發現可能在新生兒篩檢檢測不出的聽力障礙兒童，並趕在上小學前完成改善聽力的治療及復健，讓孩子可擁有與一般人一樣的人生起跑點。（畢翠絲／台北報導）

娛樂中心／綜合報導上週末播出的節目《綜藝玩很大》因強碰金馬獎與超級選前週末夜，不少網友都在PTT上笑虧被當「墊檔用」，豈料竟意外釣出該集嘉賓感性發文：「我們很拼，只為了呈現最好看的給大家，希望大家給個機會摒除成見來看看這兩集。」▼▲宜蘭玩很大播出強碰金馬和選前週末夜，被網友酸墊檔。（圖／翻攝自IG）日前播出的節目內容為宜蘭玩很大，該集節目嘉賓有Paul、萁萁、楊皓如、張睿家、梁以辰和高以馨，豈料卻因節目播出時間強撞選前週末夜及一年一度的金馬盛事，被酸這集「好比墊檔用」，不過卻也因此釣出Paul親上火線和大家分享上節目的心情，「到了這裡，才能真正體會生存下去的意義，更顯得勝利很重要，很可能輸到內褲脫掉（真正沒內褲）。」▼PAUL在PTT上分享參加節目心情，坦言很賣力為了給觀眾好看。（圖／翻攝自PTT）Paul透露《玩很大》是個無法讓人好好喘息的節目，宣布每一關前大家的心情都是緊張害怕，更感性說道：「Kid的瘋、小鬼的認真、憲哥的好笑，三方個性的不同產生了跟以前不一樣的化學反應，即便被酸『好比墊檔用』但我可以跟你說，全部人包括紅隊拼鬥的精神只有更多，流血受傷都還在跑，只因為不要拖累隊友，晚上睡覺下雨沒內褲只好包著毛巾跟隊友同床用爐火烘。」並附上他與憲哥的合照說道兩人凌晨4點起床一起聊天看日出，還誠心喊話：「我們很拼，只為了呈現最好看的給大家，希望大家給個機會摒除成見來看看這兩集。」更多三立新聞網報導《冰冰秀》爆停播？竟是蕭敬騰害的…江祖平曝隱疾「郭哥害的」再怒揭惡行玩很大突襲小鬼房！憲哥痛譙：白癡喔《冰冰秀》驚爆收攤！中視鬆口這樣說

距離九合一大選剩不到10天，許多候選人把握「黃金週」衝刺拜票。新北市（淡水、八里、三芝、石門）議員候選人陳靜儀在臉書上多次公開力挺「愛家三公投」，問她如此高調難道不怕被網攻嗎？陳靜儀爽朗地大笑：「有被攻擊啊！我是兩個孩子的媽，關心我兒子的教育有什麼不對嗎？」言談間透露對下一代教育發展的重視。打開話匣子就滔滔不絕的陳靜儀，提到家庭更加起勁，「我晚婚也晚生，我37歲才生大兒子、46歲生我二兒子，這是得來不易的禮物。從那時，我就知道他們（孩子）是我一生中不顧一切要保護的人」。陳靜儀表示，過去在金融業打拼的成果只能一人享受，步入家庭後，有人陪著一起分享，那種心態是幸福安定的，「婚姻家庭健全，就會帶給人很大的力量」。她坦言，這也是站出來支持愛家公投的主因。她說，自己當了媽以後，為了小孩的教育加入家長會，最後還當上了性平委員會內的委員。面對性平教育，陳靜儀指出，自己其中一條政見就是「改善教育品質」，主要是希望能終結教改亂象、提升適性教育的環境，「我是個母親，所以更能感同深受孩子教育的重要性」。首先，性平教育的「適性適齡」就需要好好地被討論。陳靜儀重申，自己不是非理性反對性平教育的人，但現在性平教育的確出現了問題，應該要拿出來檢討。她表示，她是在美國最開放的「奧勒岡州」唸大學，學生呼麻、吸毒開性愛派對是時有所聞的事。「不說大家可能不知道，美國的同志教育也是從我們這州開始，可見那時的風氣多開放！我是在大學時期接觸到這些新東西，那時已經有自己的價值觀了、也不容易被同儕影響，就能多保護自己。」。但孩子就不同了，陳靜儀坦言，性平教育從爭議教材、性平師資背景到教育現場，每個環節影響了孩子的思想，讓身為家長的她很擔心。「因為孩子是張白紙，老師教什麼、同儕說什麼，都會影響他的價值觀。大學生有分辨力、也有說不的權利；但孩子沒有，當然只能被灌輸」。陳靜儀強調，沒有反對同志教育，因為LGBT是需要被了解的小群，但是在高中、大學是比較適合的，國中小的孩子都還沒好好認識自己的身體跟情感，都還沒有分辨能力就接觸「多元」是不恰當的。她不避諱地說，國二的大兒子曾經跟他談過性平教育、也詢問兒子同學是同性戀的反應。「沒想到兒子的反應就是淡淡地說『嗯，然後呢？』。我才發現，其實孩子的世界裡，沒有像教科書或同運團體所說的『仇同症或是恐同症』如同世界末日地發生」。但她強調，不代表沒有歧視發生。陳靜儀認為，無論是個性氣質，或是課業表現好壞的孩子，都有機會遇到霸凌，通常學校都會以「個案」介入處理。她認為，若有孩子因性向遭到排擠，應該也是個案方式處理較好，而不是將它變成一個「通識教育」。在教育品質良莠不齊的狀況下，陳靜儀建議，父母更要在性教育成為小孩的教練。她分享，通常會用社會事件作延伸，然後選擇較密閉的空間（通常在家裡）跟孩子談論。而且父母一起討論，用男女生不同角度切入，可以提供較全面的意見，過程中也會引導兒子說出自己的想法。她透露：「像我有時候就會問，你這想法從哪來的啊！兒子就會脫口說，噢是班上哪個同學講的、或是在網路上看到的⋯⋯。我覺得跟孩子談性，一方面可以掌握孩子獲得資訊的渠道，另一方面也能建立親密關係。」。現在正值競選宣傳黃金期，「家庭優先」的陳靜儀，自然也不忘經營家庭「QT」（Quality Time）。她說，除了固定的家庭日不能犧牲外，也一定會把握接送孩子上下學的車上時間聊聊天。她最後說：「家庭本來就是要努力經營的，沒有什麼水到渠成這種事。健康的婚姻跟家庭，是人一生穩固、踏實的基石，我相信每個人都認同。」。（李蘋/台北報導）

記者葉進耀／台南報導 選舉投票日進入倒數，戰況激烈，白河、學甲及新市區里長選舉都被查出以現金及送禮賄選，其中學甲區更開出一票三千元的高價，李姓樁腳被查獲並以交保十萬元；新市區有某里長候選人送香腸禮盒、箱裝飲料買票，經檢警查獲，法院二十日裁定將候選人及其黃姓友人均收押禁見，收賄選民皆一萬元交保。 台南地檢署指出，檢察官蔡明達接獲線報，指白河區某里長候選人為求當選，以每票一千元向里民賄選，經查證屬實，指揮警調傳喚被告及四名收受賄選民人到案，並扣押賄款一萬一千元，檢察官訊後，認為被告等人犯罪嫌疑重大，惟無羈押必要均請回。 學甲區里長選戰廝殺最激烈，檢察官錢鴻明、蔡宜玲發現某候選人的李姓樁腳發現金賄選，每票買三千元，十九日至李的住處搜索，並拘提李及傳喚收賄的選民到案，扣得賄款一萬兩千元。檢察官訊後，讓李以十萬元交保，選民則均請回。 檢察官黃齡慧、林慧美接獲民眾檢舉，新市區里長候選人大送香腸禮盒（每盒一百八十元至二百元不等）、箱裝飲料賄選，檢警十九日搜索該里長候選人住處，扣得飲料兩箱，並拘提里長候選人、黃姓友人，並傳喚八名選民。 檢調官調查發現，今年八月至十月間，該里長候選人與黃姓友人先以五千元購入一批香腸禮盒及箱裝飲料，開始對里內選民行賄，有選民自動繳交與香腸禮盒等值的現金一千二百八十元。檢察官認為候選人及黃姓友人賄選，犯罪嫌疑重大，且有串證之虞，向法院聲請羈押禁見獲准，其餘選民各交保一萬元。

台灣大哥大女子公開賽第2輪神奇的一桿進洞秀主角之一旅美好手李旻，今天第3回合決賽驟死延長賽加賽2洞後戲劇勝出，共計抱走百萬獎金，未滿15歲的業餘小將吳佳晏，則榮獲業餘冠軍，表現完全不輸職業選手，最後成績與李旻同為低於標準桿8桿的208桿。李旻今天正規賽因為一洞失手被林子麒與吳佳晏追上，3人打完正規54洞以低於標準桿8桿的208桿不分上下，延長驟死賽第一洞吳佳晏吞柏忌率先退出爭冠行列，第2洞林子麒攻果嶺下水吞了柏忌，李旻則穩穩推進致勝Par推桿，如願拿下睽違22個月的冠軍獎盃，以及90萬元冠軍獎金與11萬元的一桿進洞獎金。打完前2回合與李旻並列第1的另一位旅美好手程思嘉，打完第17洞總桿只落後李旻1桿，最後1洞博蒂推桿她力道稍稍不足，小白球居然在洞口前打住，最後失望地以72桿收尾，總桿209桿與今天靠7隻小鳥打出全場最佳之65桿的泰國選手優帕朋（Yupaporn Kawinpakorn），並列第4。業餘時期戰績輝煌、但轉入職業多次屈居亞席的程思嘉，本週再次與冠軍失之交臂後不禁淚灑東華球場，幫她揹球桿的程爸爸則不斷在一旁安慰女兒。上週才剛與程思嘉一起從美國打完LPGA年度參賽權資格考試（Q School）的李旻賽後表示：「很開心今天最後一天能與嘉嘉（程思嘉）同組；事實上，上週從美國返國時，我們2人還開玩笑說要包辦這場比賽1、2名。」李旻前9洞手感不錯，沒有掉桿並進帳3隻小鳥，最多保有2桿領先優勢；不過隨著對手急起直追，後9洞戰況陷入膠著，她說：「前9洞打得很輕鬆，感覺跟朋友在打球，但過了9洞後才感覺有點壓力。」在長度515碼、標準桿5桿的第12洞，李旻開完球後剩下約200多碼想拚2桿上果嶺，結果球沒有處理好反而下水，吞了雙柏忌；隨後她在第15、16與17洞連續3個小鳥推桿都沒有把握住，因此與吳佳晏僵持不下，林子麒則靠第17洞博蒂，追平領先者。在第18洞舉行的驟死賽第一洞，稍早正規賽靠5鳥、零柏忌繳出67桿佳績的「最強國中生」吳佳晏，因為第2桿攻果嶺稍短，球掉進斜坡長草，一切2推吞下柏忌，其它2人都打出Par，吳佳晏因此率先退出戰局，上個月才在TLPGA歡樂友緣女子公開賽以未滿15歲稚齡封后的吳佳晏表示：「今天雖然打出67桿，但實際感覺沒有打很好，因為前9每洞都標準桿上果嶺、每洞都有抓鳥機會，但最後只賺了2桿。」吳佳晏終場以208桿拿下業餘冠軍，前途無可限量。延長第2洞林子麒第二桿攻果嶺偏右，球掉進右側水池，被罰了一桿後吞下柏忌，反觀李旻則穩穩2桿上果嶺，2推進洞拿下致勝的再見Par，如願拿下個人繼去年初TLPGA日立慈善盃女子高爾夫菁英賽後的首座冠軍，這也是她職業生涯的第4座冠軍，同樣2年沒贏球的林子麒與個人職業生涯第6座冠軍擦身而過後，仍很有風度地恭賀李旻，今天一開賽前4洞進帳2桿的林子麒說：「今天我一下場就想要積極搶攻，因為上禮拜也有機會（贏球）。」23歲的李旻2015年球季加入LPGA美巡賽，迄今雖然還未拿下美巡賽冠軍，但前2年表現不俗，2015年甚至打進五5大賽的美國公開賽並列12名，但最近2年表現不穩定，沒能保住美巡賽全卡資格，過去這一年必須辛苦地與李媽媽四處奔波參加每場比賽週一的資格賽（Monday Qualifying），爭取參賽資格。頒獎典禮中同時收到來自贊助商台灣大哥大頒贈之第2回合一桿進洞10萬台幣加碼獎金的李旻感性地說：「我要感謝一路支持我的媽媽，還有今天特別請假來幫我加油的爸爸！」旅美征戰一整年後回來台灣找到溫暖與信心的她說：「回來台灣打球真是感覺很溫馨，大家都來看球，一桿進洞也被看到了！」LPGA生涯累積獎金達43.1萬美元的李旻強調，拿下這座冠軍確實信心大增，「我有嘗試用新的方式與自己對話，以前都想戰勝自己，現在則是學會當自己的好朋友，這場冠軍也證實我的新方法確實有效。」打完前2回合落後2桿的汪查娜（Wanchana Poruangrong），今天以70桿作收，總桿209桿與李欣、優帕朋及程思嘉並列第4，近況不錯的劉依貞繼上週台南公開賽冠軍後，本週再以210桿總桿獨居第8，值得一提的是，由台灣大哥大連續第2年贊助的這場台巡賽年終大賽，去年冠軍雖由泰國選手奪走，但今年台灣選手表現出色，不但順利留下冠軍獎盃，最後成績前8名的選手中，台將包辦了6席。（推薦閱讀：NBA》林書豪生涯5000分達成 16分5助攻無法幫老鷹贏球）◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態相關報導● 高球》台哥大公開賽第2輪 3位選手同天同洞一桿進洞！● 網球》明德盃台灣好手先後抗日 男單好手戴加揚強勢晉級

美國股市週二中場大幅下跌，道瓊一度大跌逾 590 點，今年以來已轉為跌勢。Target 股價下跌，壓低了零售股，科技股亦再度走低。台北時間 00:35道瓊工業平均指數下跌 479.39 點或 1.91% 至 24538.05。Nasdaq 指數下跌 96.17 點或 1.32% 至 6932.30。S&P 500 指數下跌 41.47 點或 1.55% 至 2649.26。零售商 Target 公布第三季獲利較預期疲弱，其股價大跌 9.5%。該公司同店銷售亦較預期疲弱。分析師說，投資人擔憂經濟減緩，他們可能是錯的，但此時，他們在主導市場。FAANG 股票 -- 包括臉書，亞馬遜，蘋果，Netflix 與 Alphabet-- 進一步下跌，並跌入空頭市場。亞馬遜，蘋果與 Netflix 均下跌至少 1.7%。Alphabet 下跌 0.7%。這些股票自 52 週高點下跌至今，合計市值減少逾 1 兆美元。週一，FAANG 股票全數自一年高點收低至少 20%，壓低了大盤指數。S&P 500 與 Nasdaq 分別下跌 1.7% 與 3%。道瓊下跌 1.6%。分析師說，短期而言，科技股意外疲弱可能嚴重衝擊全球經濟，FAANG 股票進一步下跌，亦將拖累股市大盤。因擔憂 iPhone 銷售減緩，蘋果股價下跌，帶動 FAANG 股票走低。高盛於週二調降蘋果股價目標，並指出 iPhone XR 的獨特功能，接受度並不佳。

債券ETF再添一檔！國泰A級公司債ETF(00761B)正式報請成立，金額為16.7億元，預計11月30日掛牌，可在證券交易市場買賣；該ETF將成為第35檔於櫃買中心上櫃的債券ETF，根據櫃買中心資料顯示，至11月15日止，上櫃債券ETF發行規模已超過2900億元，是亞洲最大，預計年底前可望超過3000億元。這檔ETF追蹤「彭博巴克萊10年期以上高評等流動性美元公司債指數」，即鎖定信評等級為A且流動性較佳及年期十年以上的美元公司債，以新台幣計價發行。國泰投信ETF團隊資深經理鄭立誠表示，美國升息步調穩健，顯示經濟前景穩健向上，接下來歐洲、日本等成熟國家也將啟動利率政策正常化，整體經濟環境溫和復甦且尚未過熱，通膨在可控範圍內，預估未來美國十年期公債利率將呈緩步走升格局，帶動整體債市走勢。全球景氣佳亦有利於企業獲利，發債公司體質穩健，違約情形自然可降低，大大減少債券投資人最擔心的債券違約率問題，根據資料顯示，1981年以來，A等級公司債平均違約率僅為0.08%，意味信用風險可控度高。更何況，國泰A級公司債ETF(00761B)(基金之配息來源可能為本金)，所挑選的投資標的為A等級高評等公司債，且多為全球經營穩健的公司，例如全球市值最大的科技公司蘋果(Apple)、中國最大電商企業阿里巴巴，以及全最大信用卡公司VISA等，這些企業營運狀況佳，位居市場領導地位，償債能力高且違約率低，因此債券收益率中長期穩定，最適合納入長期投資的資產配置中。國泰投信認為，2018年第四季以來，投資市場經濟大震盪，2019年想必將是相對多變的一年，這樣的一年，投資佈局應相對大多頭時代略偏保守，將獲利與風險一併考量，A級公司債這樣穩穩的投資標的，如納入投資組合中，即使面對市場大震盪，仍然能擁有不錯的收益率並提供資產組合的最佳防護。擁有A級條件的A級公司債，相較單一海外債券投資成本高，具備成本低、免換匯優勢，靠一張ETF即能入手頂尖公司，是投資人參與固定收益ETF的絕佳選擇。

辛苦了！韓國瑜主委已經盡他的能力為這場「一對一」直球對決的辯論會做足了準備。韓國瑜最大的問題，並不是不了解高雄所面臨的問題，而是根本就問錯人。在國民黨官僚傳統裡面，退任的政務官自然成為倚重諮詢的對象，但是韓主委所倚靠的市政顧問，根本不瞭解高雄的在地生活，不瞭解年輕世代苦悶，或許在韓國瑜高漲的選舉網路聲量下，這些習慣黨國傳統文化的市政顧問們，也不敢直接向韓國瑜主委提出不同的政見。如果要問年輕世代心理面究竟在想些什麼？還不如直接問韓主委的女兒韓冰。如果韓國瑜主委不聽這些市政顧問的建議，按照之前的選戰步調，不斷強調要給高雄新的希望與新的願景，希望高雄人能夠像過去用「愛與包容」空降的政治素人，希望這次也給外地來的賣菜郎一個改變高雄的機會，擺脫既有的市政辯論一定要辯論市政的套數，可能還會像「蜂蜜+檸檬」般激發出不同的效果，到時候，究竟鹿死誰手還有得瞧。在辯論會裡，韓國瑜即使發现自己屈居下風，但是並沒有口出惡言，只是點了一下，如果在市府執政期間貪污，要求法院將他關到死，絕對不申請假釋。如果懂得高雄政壇就知道是在暗指陳其邁的父親陳哲男，因涉及貪污，透過假釋才出獄，但是韓國瑜並沒有指名道姓，其實就是在為日後兩人碰面時，還留下一點點情面，如果說破了，可能以後連當朋友都沒有辦法。在辯論會的後半段，陳其邁也有稍微讓步，不再咄咄逼人。面對一個對市政毫無瞭解的韓國瑜時，陳其邁改變辯論的策略，直接說不問你這些較細節的市政問題，因為當你嚴厲批評一個對當地市政不太瞭解的人，處於弱勢的韓國瑜反而會獲得大眾的同情，所以高手出招，點到為止，分辨強弱就可以，避免直接KO，反而造成太過強勢的負面效果。兩個候選人其實都展現出足以當市長的高度。韓國瑜是一位「將將之才」的CEO，遇到自己無法解決的問題時，會虛心地去請問專家協助來解決問題；相較之下，陳其邁的市府團隊則會以陳其邁為中心，在立委期間一切要求「快快快」的陳其邁，要如何帶領具有潛力但有點散漫的新市府團隊，未來可能需要一段時間的磨合期。這場「直球對決」的辯論，從一開始，兩位候選人都承諾，選舉後要互相祝賀與包容對手陣營，願意進行大和解。只是坐轎的人都表示，不管誰選上都要進行大和解，可是底下抬轎人是不是願意？還是會在背後下毒手？韓國瑜主委在結論時強調，如果他當選，不管選舉前有沒有支持他的朋友，如果未來有需要，一定會邀請他們一起幫忙，共同解決市政問題，表現「有容乃大」的領導人特質。相較台北市激烈的選情，剛辭掉立委、後勢看漲的姚文智陣營，除了積極穩固綠色的基本盤外，是不是也應該學學韓國瑜主委的氣魄？柯文哲市府團體裡面還有許多優秀的人才，即使選舉之前大家各為其主，並沒有支持姚文智，但選舉之後，是否也能敞開心胸歡迎「學姊們」繼續留在姚文智新的市府團隊呢？更多論壇文章 聰明如韓國瑜 計算如吳敦義 吳敦義的大母豬 韓國瑜的一張嘴 「金馬獎」誰是那一點火星？ 川普與馬克宏的恩怨—歐洲聯軍可行嗎？ 重要的不是完美，而是完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者葉庭、田仁翔／新北市報導國民黨新北市長候選人侯友宜，新莊土地、逃稅爭議，持續遭到立委段宜康緊咬，質疑侯友宜家族借出1500萬元的錢，從哪裡來，因為和他在財產申報中的資料，手頭大概只有1千萬，卻能借出1500萬，明顯兜不起來，侯友宜則拿出監察院「資料都在那邊，很清楚」，跳針回應。▲侯友宜下午來到三峽掃街拜票。買地風暴，借錢風暴怎麼吹，侯友宜都像鸚鵡跳針。國民黨新北市長候選人侯友宜：「監察院你可以去查那個資料，我財產申報都很清楚了，如果有問題監察院早來找我。」立委段宜康再開直播，六問侯友宜，秀出財產申報，質疑借給新壽管理董事長林坤正的1500萬，彷彿天外飛來。民進黨立委段宜康質疑，「你1500萬怎麼來的？如果想的比較糟糕一點，就是你沒有申報這1500萬，本來有的閒錢，那你沒有申報這1500萬，可以拿去借人家，那我要請問你除了這1500萬，還有多少錢是沒有申報，財產來源不明罪，這是有刑責的。」侯友宜2011年的財產申報中，有存款508萬元，債券1201萬元，當年，又昱公司花了700萬元買了新莊土地，2012年的申報，存款691萬元，債券減少成300萬元，但是卻多出了1500萬元的債權，段宜康質疑，資產都少了，為何有錢可借?▲段宜康質疑侯友宜財產申報有疑慮。民進黨立委段宜康：「1500萬給林坤正，收多少利息？你跟我講說跟大家講說，沒有收利息喔，那我也很希望能夠當你的朋友，如果有急用可以跟你借錢。」國民黨新北市長候選人侯友宜vs.記者：「段宜康質疑可能觸犯刑責，這個資料很清楚，據說明一切，監察院財產申報在那個地方，很清楚。(他也想跟你借錢) 哈哈哈，我就說監察院在那邊，報給監察院相關資料都在裡面。」拿監察院「以不變應萬變」，侯友宜買地又借款，申報金額兜不攏，寧願跳針，也不願正面應戰。更多三立新聞網報導韓國瑜讚台中！林佳龍：請轉告盧秀燕閃過蘇「交叉詰問」對決 侯回應說…救援韓國瑜？蘇貞昌：漁港題我來答！一辯就知有沒有料 蘇：為新北人惋惜

記者楊忠翰／台北報導台北市1名18歲的戴姓男子，先前幫乾姊閨蜜小宛（化名）慶祝生日，未料結束後竟心懷不軌，先向對方謊稱：「乾姊要我護送妳回家！」，等到小宛走進家門時，他再以體型優勢壓制對方，順利性侵小宛得逞；士林地院審理時，戴男應允賠償9萬元，獲得小宛點頭原諒，法官遂依強制性交罪判他1年10月徒刑，緩刑4年，期間須交付保護管束，而且應提供200小時義務勞務，全案仍可上訴。檢警調查，去年11月3日凌晨3時許，戴男等人相約到新北市淡水區的好樂迪唱歌，順便為乾姊閨蜜小宛慶生，眾人徹夜狂歡3小時後，小宛雖有醉意但意識清楚，並向戴男表示欲自己回家；但戴男打出乾姊名義，順利取得小宛信任並送她回家，小宛一進入房間後，戴男立刻強親對方臉部，再掀起小宛上衣，並狂舔其胸部，最後不顧小宛反對，強脫她的內外褲，再扳開雙腿後性侵得逞。戴男到案後坦承犯行，原本小宛請求從對他重量刑，但雙方後來以9萬元達成和解，小宛遂改口依法處理即可，法官考量戴男並無前科，而且犯後態度良好，加上刑度過高，減刑後判他1年10月徒刑，緩刑4年，期間須交付保護管束，並提供200小時義務勞務，全案仍可上訴。▲戴男接送乾姊閨密返家後，竟硬上對方得逞。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixbaby）更多三立新聞網報導嘿咻小表妹12次 他要賠姑姑70萬小黃司機硬上少女 竟是國中同學設局嫩妹車上先遭性侵 渣男逼她裸體回家少女被奪初夜當性奴 渣男：來生小孩

由於高雄市近年公園、校園及人行道改建，出現大量樹木被移除的現象，樹木修剪也都是斷頭式的把樹木砍成重傷，不只不尊重樹木，也導致市容不佳、環境炎熱、空氣品質雪上加霜，今年九月二日，二十個公民團體和高雄市議會氣候變遷小組，共同舉辦【高雄市森林城市願景論壇】，在和市府公開對談後達成九項具體共識，並將九大訴求寫入【高雄市樹木保護施政承諾書】，昨(廿)日在選前邀請市長候選人和政黨代表簽署，並在土地公面前立下誓言，展現保護樹木、推動森林城市的決心，作為民眾投票的參考。(見圖)目前簽署樹木保護承諾書的有：市長候選人陳其邁、韓國瑜，民進黨市議員陳信瑜、張豐藤，國民黨的高雄市黨部、黃柏霖、邱于軒，時代力量的林于凱、黃捷、林子盟，親民黨的吳益政，歐巴桑聯盟的江敏榕、于仙玲、沈玉玲，台聯黨的黃淑美市議員，基進黨黨團。高雄愛樹人團長莊傑任表示，這次高雄市長選舉，觀察四位候選人的選舉公報政見，內容完全沒有提到樹木保護、生態城市、城市綠化，這讓我們非常的驚訝，因為在澳洲、新加坡、日本、美國、倫敦等先進的國家和都市，森林城市、樹木保護絕對都是施政的主流方向，所以才會要求市長候選人和各個黨團前來簽署樹木保護施政承諾書，要求各個黨團重新把樹木和生態的政見，放進去施政的目標裡面。

文／蔡正皓律師（台大法研所畢、大壯法律事務所律師）大選將近，由於本屆大選同時綁了多項公投案，使得社會和輿論的討論面相和複雜程度，可說達到了前所未見的廣泛。尤其在網路上，幾乎人人都會或多或少在自己的社群媒體上對大選議題表達意見，這也是民主社會下的常態。然而有一群人，在發表意見之前卻恐怕必須三思而後行，那就是服務於政府機關的公務人員。公務人員基於「公務人員行政中立法」（以下均簡稱行政中立法）規範，負有保持中立的義務，而且參與政治活動的權利也會受到限制。其理由也不難理解，公務人員乃政府機關的骨幹，手握代表政府公權力的資源，並不應該服務於特定團體或特定利益。但另一方面，公務人員本質上也是我國人民，憲法上的思想自由、言論自由與參與政治的自由，也應該在公務人員身上有相當程度的適用，而不能完全剝奪。行政中立法的規範內容，就是試圖在這兩者間取得平衡。行政中立法的適用對象根據行政中立法第2條規定，應負中立義務的公務人員是指「法定機關依法任用、派用之有給專任人員及公立學校依法任用之職員。」值得注意的是，這些適用對象並不包括政務官或民選政治人物，也就是說，總統、行政院長、地方行政首長等人，並不受行政中立法規範。之所以有這樣的區別，是因為總統等政治人物是倚賴民意而上位，而他們的政策成敗，也會與民意或政黨同進退。因此在這種情況下，要求政務官或民選政治人物謹守中立原則，而不展現出特定的政治傾向，無異緣木求魚。其次，行政中立法原則上是適用於政務官與民選政治人物以外的所有公務人員。但某些公務人員因為受到更嚴格的中立規範，所以這些公務人員就以更嚴格的規範為準，而不再適用行政中立法。其中的顯例就是法官，因為法官同時受到法官法規範，而法官法對於中立性的要求比行政中立法更嚴格。因此法官雖然本質上也屬於公務人員，但並不適用行政中立法，而是直接以法官法規範為準。中立性的具體要求緊接著是更令人關心的問題：究竟在什麼情況下，公務人員的行為會違反行政中立法呢？根據行政中立法與銓敘部歷來相關解釋，有幾個可以切入的判斷標準。首先，公務人員是可以加入政黨或政治團體的，但不可以在政黨或政治團體裡擔任職務，當然更不能加入候選人的競選團隊。換言之，公務人員利用下班時間擔任政黨或NGO志工、或者是小額捐款給自己認同的政黨，並不會違反行政中立法。其次是在時間上，公務人員是否利用上班時間從事政治活動。行政中立法很明確規範，公務人員只要利用上班時間參與政治活動，就絕對違反行政中立法規定。未經合法請假程序，就擅離職守參加選舉造勢大會，當然屬於違反行政中立的行為。包括利用出差空檔到候選人競選總部幫忙發傳單，因為出差仍然屬於上班時間，所以也是屬於違反行政中立法的情形。再來是行為上，判斷有沒有違反行政中立的關鍵標準就是「是否有利用職務」。所謂利用職務，包括利用公務人員的頭銜、地位（長官對下屬的上下關係）、職權（公務人員對一般民眾的權限）、軟硬體資源等等。例如以公務員身份為候選人站台（利用頭銜）、長官要求下屬週末到競選總部幫忙（利用地位）、戶政人員要求民眾先簽下政治連署書才願意辦理戶口遷移（利用職權）、利用機關裡的印表機為候選人印製文宣（利用軟硬體資源）等等，都是典型公務人員利用職務違反行政中立的行為。當然，利用職務可說是以上幾個判準裡最模糊、最容易起爭議的。尤其是當中的利用軟硬體資源，根據行政中立法第9條第2項規定，軟硬體資源指行政上可支配的公務、公款、場所、房舍及人力等等，在解釋上就有很大的空間。舉例言之，公務人員下班後，在機關配發的宿舍房間、利用宿舍裝設的wifi在臉書上發文，表示對某候選人的支持，究竟有沒有違反行政中立？根據銓敘部的解釋，如果是具名具銜的宣傳（例如：『我是XXX，我在XX機關擔任XX，我支持XXX』），就是違反行政中立的。但如果只具名不具銜，或者用假名在網路上宣傳，究竟會不會違反行政中立呢？就成為一個頗有討論空間、見仁見智的問題。公投與行政中立法的關係另一方面，本次大選比起以往，一個很大的不同在於多了許多公投案，大大擴展了本次大選的射程。但從行政中立法來看，我們其實可以發現，行政中立法的規範主要是針對公務人員與選舉活動的關係。卻鮮少提及在公投案的情況下，公務人員應該遵守什麼中立規範。行政中立法只有在第10條稍微提到公民投票：「公務人員對於公職人員之選舉、罷免或公民投票，不得利用職務上之權力、機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使。」但整體而言，該條規定非常籠統。而且其行為型態只限定在利用職務上的權力、機會或方法，所以一般性的宣揚或反對某個公投題目，似乎就不違反行政中立。但隨著公投門檻的下修，可以想見未來公投投票在台灣勢必會比以前風行許多，令人不禁發問：行政中立法只有這樣一條規範，是否夠用？尤其相對於行政中立法裡，針對公務人員對選舉的表態，林林總總列了這麼多的限制，針對公投表態的限制只有寥寥數語，確實顯得規範密度不足。更嚴重的是，因為行政中立法的規範不夠清楚，公務人員為了避免觸法，最後只能選擇放棄表達意見、完全不表態的「自我審查」，實質上掏空公務人員的表意自由。公務人員雖然身負公權力執行者身份，因此在政治表態上被課予保持中立的要求，但並不代表因此公務人員必須被剝奪表達政治意見的自由。作為全國公務人員行為準則的行政中立法，實應與時俱進，盡快做出更詳盡、合理的規範，讓公務人員在未來的大選期間可以措其手足。看更多法操文章:論搜救工作的注意義務：最高法院107年度台上字第972號民事判決不正訊問的概念與自保更多論壇文章 聰明如韓國瑜 計算如吳敦義 吳敦義的大母豬 韓國瑜的一張嘴 「金馬獎」誰是那一點火星？ 川普與馬克宏的恩怨—歐洲聯軍可行嗎？ 重要的不是完美，而是完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者：Ernesto Chien／內斯托的異國旅居生活拿到三星（Samsung）的工作邀約之後，數度自我掙扎。整整一個多月，都在思考自己到底該不該去韓國。我甚至認真畫了比較表，衡量當時的工作（某知名外商藥廠在上海的職位）和三星提供的機會，之間有何利弊得失的差異。 最後，還是決定聽從自己內心的聲音：「去吧！如果這次不去韓國，不去三星，也許我一輩子都不會再有這樣的機會。」網羅人才的驚人「誠意」：首爾生活，三星幫你全包了事實上，除了能到一個新的國家工作很吸引我之外，三星在提供工作邀約時的「誠意」，也讓我印象非常深刻——以前就看過媒體報導，三星集團為了挖角人才，會開出非常優渥的條件，「讓人無法拒絕」；實際經歷過之後，更加佩服這間韓國企業為了網羅合適人才的決心和毅力：例如，除了在台灣（包括產業龍頭們）很難達到的薪資條件以外，三星還提供住宿——但這絕不只是「租房補貼」或「員工宿舍」而已，而是可以在一定的預算內自由選擇，並且設定好條件如「到公司距離」、「附近生活機能」、「樓層高低」甚至「窗戶方向」⋯⋯等；之後公司會安排房屋仲介協助找房、費用全免。（最後我選擇了一間三房兩廳的現代公寓）除此之外，還免費提供全新的傢俱、各種三星家電及生活必需品；另外每週 7 天三餐全部免費（對，公司提供三餐，能夠外帶，假日也會供應！），還外加遍布大首爾地區的上下班接駁車。甚至在談工作的過程中，部門主管知道我太太當時跟我一起在同一個產業工作，於是說三星也能一起招募我太太到公司工作，這樣我會比較放心。 說實在的，當時受到這樣的待遇，除了驚嘆、更多的是感嘆——感嘆的是，台灣的企業，要到什麼時候才能有這樣的決心和視野，不再把人當「成本」，而是在投資人才上下足功夫，好讓本地和全世界的頂尖人才，都心甘情願、甚至爭先恐後地到台灣的企業工作？非常「精實」的上班規定於是，帶著忐忑的心情，我來到韓國。仍會感到有些不安，是因為在出發之前，每一個朋友都告訴我：「去韓國工作很辛苦喔！除了天天加班，還要天天喝酒，還有讓人聞風喪膽的階級文化，當地的年輕人都稱之為『地獄朝鮮』⋯⋯」云云。再加上自己也看了幾部以韓國職場文化為主題的韓劇（例如：《未生》），還真讓人有點怕怕的。 不過，我一直告訴自己：朋友們都是「聽說」，沒有人真正到韓國甚至三星工作過，也許實際情況，會跟我們想像中的不一樣呢？結果，上班的前兩天，便收到人資部門的通知：「上班日當天早上 7 點半到公司報到，之後每天 8 點準時上班。」當時我真傻了，怎麼沒問工作時間規定呢？——過慣了在外商自由自在的彈性工時，沒想到有一天竟要回到固定工時的日子，而且還是 8 點前⋯⋯。就這樣，我作為韓國第一大企業「會社員」的日子開始了：過完兩天員工訓練，第一天正式上班（星期三），老闆就丟了厚厚一疊資料給我（部門主管是韓裔美國人，我們溝通都用英文）：「你先看一下，星期五找時間給我第一份報告。」等等等一下！我不是才第一天正式上班嗎？難道沒有所謂的蜜月期或適應期嗎？當下我就像《櫻桃小丸子》動畫裡的小丸子掉進旋渦裡那個畫面一樣，不斷地問自己：「我的決定是對的嗎？」後來我才知道：在三星，招聘像我們這樣已經有經驗、並且是公司因特殊目的招聘的員工時（例如公司招募我的原因是因為要發展亞太市場，包含中國及台灣），基本上是沒有所謂「試用期」的，一旦簽約了，就不會在合約中途隨意解雇。所以公司在招募的過程中會特別嚴謹，確保受聘者能夠符合公司的要求——相對來說，我們也不是什麼「新鮮人」了，自然要盡快拿出最佳表現。與韓劇不同的「職場倫理」到了 5 點半下班時間，已經有同事陸陸續續離開公司——我一直在觀察同部門的人什麼時候走，心想該不會真的像韓劇中的劇情一樣，非得等部門老闆離開以後才能下班？ 沒想到才下午 5 點，就有兩個同事跟老闆說掰掰了！我趕忙小聲地問坐在旁邊的同事：「難道我們不用等老闆走才能離開嗎？還有，早上是不是應該要比老闆早來？」 他笑了一下，向我解釋：在韓國的職場文化裡，「階級」與「倫理」確實很重要，但是像我們老闆這種行政主管（Executive）等級的，因為他們被公司賦予重要的責任（通常薪水也是一般員工的好幾倍），所以通常公司反而會要求他們「比員工早到、比員工晚走」；此外三星在職場文化的改革上，一直是走在韓國企業裡比較前端的，所以雖然有些較年長的主管還是很注重這些「倫理」，但是基本上公司並不希望這些傳統的陋習造成過長的工時，反而影響工作效率⋯⋯。不同子公司，各有自己的文化當然，上面所述的觀察，都不能完全代表「三星帝國」的全貌——因為雖然隸屬同一個集團，但是每一家三星的子公司（三星集團共有 50 家以上的子公司），都有各自不同的文化。例如，我加入的是三星旗下的製藥公司：除了「賣藥」以外，我們的總經理也相當注重員工的身體健康。例如鼓勵我們多洗手、走樓梯等，甚至在每位新員工第一天加入公司的時候，都要簽署一個「911」聲明： 「9」指的是公司聚餐、應酬不超過 9 點；「1」指的是聚餐應酬時只能喝一種酒類，不能混酒（但是韓國同事後來跟我說「燒酒＋啤酒」就是他們的一種酒⋯⋯）；另一個「1」，則是一個晚上只在一間餐廳聚餐。 會有這個「911」聲明，是因為通常韓國人聚會應酬，一個晚上大概要換上個 3 間餐廳——由於韓國的餐廳賣的東西比較單一，例如賣烤豬肉就只有烤豬肉、賣韓牛的就只有牛肉可以吃，賣韓式炸雞的就只有炸雞⋯⋯所以續攤換不同的餐廳、喝不同的酒是很平常的。 而我所在的三星子公司，應該是認為這樣的應酬文化有礙健康（當然也不利於員工下班後好好休息），因此要求大家簽署這樣的「公約」。看來，我在韓國的職場生活，並不像韓劇裡演的這麼可怕嘛！ 誰知，就在我開始鬆了一口氣之後，真正的挑戰才正要開始⋯⋯。（未完待續）※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？ 「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰作者簡介：土生土長桃園人，台灣大學生命科學系，中歐國際工商學院（CEIBS）畢業。在先前的公司機緣巧合被派到倫敦總部，後來輾轉到上海工作，居住，隨後辭職在上海就讀商學院。在念商學院的期間到新加坡交換學生，以及到北京實習。2018年四月，作為一個完全不會講韓文的外國人，加入韓國三星集團生物製藥的子公司，並搬到韓國居住。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

娛樂中心／綜合報導遊走於宅男與天菜間的新生代饒舌歌手熊仔（熊信寬），因為超強的押韻功力，因而擁有「韻腳無限總裁」的美譽。近日他因為半夜睡不著覺，跑到匿名交友平台「練功」，更大膽在網路上找「玩伴」，並將自己和對方的對話上傳IG，超強的freestyle和押韻，讓粉絲看了驚呼聲連連。▲圖／翻攝自熊仔臉書熊仔16日在IG限時動態PO出多張「亂入」wootalk的對話截圖，說自己終於找到「失眠的新天地」。從他PO出的照片看來，第一位「玩伴」似乎不怎麼想理他，他便自顧自的玩起饒舌，「玩家的話會有玩家的玩法，我從南加大一路南下到南加，談天的話可以談到天塌，我天殺的天下無敵表演費天價。」▲熊仔亂入交友軟體。（圖／翻攝自熊仔IG）發現對方依然不理他，他則繼續：「遇到了啞巴完蛋，我在這演獨腳戲，像獨角獸一樣稀奇。一人分飾兩角邊敲三角鐵，要變四腳獸找小姐，攻佔五角大廈嚇壞了老美，沒人回我好解。」之後他又遇到一個女網友，對方因為不知道他是熊仔，看到他說「我不聊色，我只想饒舌」，丟了一句「哦」就離開，讓他感到好掃興。▼▲沒人要跟熊仔聊天，讓他好無奈。（圖／翻攝自熊仔IG）後來好不容易遇到一個願意與他互動的網友，讓他整個玩性大起，兩人你一句我一句互相battle，他則火力全開：「別問我男女，我住在蘭嶼；別問我身高，我很悶騷；別問我學歷，我怕你是學弟。學弟學妹想把我絕技學會。」但是對方疑似以為他事先準備好，回了句「不公平啊，你先想好了」，他則繼續快嘴回應：「我不寫稿，精通押韻訣竅，你說我先想好了，我不用演講稿的。別問我有freestyle嗎，我一爆發連skrwu都會說我起笑。」原以為自己終於找到「玩伴」可以練功，但雙方才交談沒幾句，對方就以「我要忙了」為藉口火速離線，讓他直呼「太不給面子」。▲好不容易遇到對手，對方卻一下就離線。（圖／翻攝自熊仔IG）事後，他將當天的即興發揮新增到IG的精選動態，並為自己的表現取了個「失眠詩集」；同時也在臉書透露「其實我失眠起來無極限，會亂入的不只Wootalk」，讓粉絲忍不住笑說「他們知道真相一定會後悔一輩子」、「半夜交友軟體刷起來了！」另外也有其他交友軟體的小編在底下「求亂入」，意外造成不小討論話題。（編輯：楊惟甯）更多三立新聞網報導被點名最討厭歌手 鄧紫棋高EQ回應嘻哈歌手閃婚生子 萌兒「真相」曝光第一次見網友…辣妹大膽「全裸」赴約熊仔「帥到被噓」 歌后：叫大支罵我

辛苦了！韓國瑜主委已經盡他的能力為這場「一對一」直球對決的辯論會做足了準備。韓國瑜最大的問題，並不是不了解高雄所面臨的問題，而是根本就問錯人。在國民黨官僚傳統裡面，退任的政務官自然成為倚重諮詢的對象，但是韓主委所倚靠的市政顧問，根本不瞭解高雄的在地生活，不瞭解年輕世代苦悶，或許在韓國瑜高漲的選舉網路聲量下，這些習慣黨國傳統文化的市政顧問們，也不敢直接向韓國瑜主委提出不同的政見。如果要問年輕世代心理面究竟在想些什麼？還不如直接問韓主委的女兒韓冰。如果韓國瑜主委不聽這些市政顧問的建議，按照之前的選戰步調，不斷強調要給高雄新的希望與新的願景，希望高雄人能夠像過去用「愛與包容」空降的政治素人，希望這次也給外地來的賣菜郎一個改變高雄的機會，擺脫既有的市政辯論一定要辯論市政的套數，可能還會像「蜂蜜+檸檬」般激發出不同的效果，到時候，究竟鹿死誰手還有得瞧。在辯論會裡，韓國瑜即使發现自己屈居下風，但是並沒有口出惡言，只是點了一下，如果在市府執政期間貪污，要求法院將他關到死，絕對不申請假釋。如果懂得高雄政壇就知道是在暗指陳其邁的父親陳哲男，因涉及貪污，透過假釋才出獄，但是韓國瑜並沒有指名道姓，其實就是在為日後兩人碰面時，還留下一點點情面，如果說破了，可能以後連當朋友都沒有辦法。在辯論會的後半段，陳其邁也有稍微讓步，不再咄咄逼人。面對一個對市政毫無瞭解的韓國瑜時，陳其邁改變辯論的策略，直接說不問你這些較細節的市政問題，因為當你嚴厲批評一個對當地市政不太瞭解的人，處於弱勢的韓國瑜反而會獲得大眾的同情，所以高手出招，點到為止，分辨強弱就可以，避免直接KO，反而造成太過強勢的負面效果。兩個候選人其實都展現出足以當市長的高度。韓國瑜是一位「將將之才」的CEO，遇到自己無法解決的問題時，會虛心地去請問專家協助來解決問題；相較之下，陳其邁的市府團隊則會以陳其邁為中心，在立委期間一切要求「快快快」的陳其邁，要如何帶領具有潛力但有點散漫的新市府團隊，未來可能需要一段時間的磨合期。這場「直球對決」的辯論，從一開始，兩位候選人都承諾，選舉後要互相祝賀與包容對手陣營，願意進行大和解。只是坐轎的人都表示，不管誰選上都要進行大和解，可是底下抬轎人是不是願意？還是會在背後下毒手？韓國瑜主委在結論時強調，如果他當選，不管選舉前有沒有支持他的朋友，如果未來有需要，一定會邀請他們一起幫忙，共同解決市政問題，表現「有容乃大」的領導人特質。相較台北市激烈的選情，剛辭掉立委、後勢看漲的姚文智陣營，除了積極穩固綠色的基本盤外，是不是也應該學學韓國瑜主委的氣魄？柯文哲市府團體裡面還有許多優秀的人才，即使選舉之前大家各為其主，並沒有支持姚文智，但選舉之後，是否也能敞開心胸歡迎「學姊們」繼續留在姚文智新的市府團隊呢？更多論壇文章 聰明如韓國瑜 計算如吳敦義 吳敦義的大母豬 韓國瑜的一張嘴 「金馬獎」誰是那一點火星？ 川普與馬克宏的恩怨—歐洲聯軍可行嗎？ 重要的不是完美，而是完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去